2017-05-24 15:27:06 最快的篮球比分 //zkdlqbf.989sunbet.com/gxlx/ 文章来源：华图教育
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2017年甘肃公务员遴选和2017年中央公务员遴选新的备考季来了，甘肃华图将为参考公务员遴选考试的朋友们提供2017年甘肃公务员遴选结构化面试测评要素。小编将邀请公务员遴选考试专家为大家解读2017年中央遴选真题、2017年甘肃市公务员遴选真题，帮助考生朋友们掌握公务员遴选笔试技巧和公务员遴选面试技巧。公务员遴选考试QQ群：611606423、期待您的加入学习。
根据《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。结构化面试是遴选考试的常考形式，也是无领导小组讨论的基础，我们就以结构化面试为例进行面试的分析。
(1)综合分析能力：通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，抓住问题要害，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。
(2)语言表达能力：清晰、准确、简洁、流畅地表达自己的思想和观点，并使之易于被人接受的能力。
(3)组织协调能力：围绕工作任务，对人财物等资源进行合理配置，协调责权利各方面关系，保证工作顺利完成的能力。
(4)人际沟通能力：倾听和理解不同观点，通过信息、思想、观点、情感的交流，建立良好协作关系的能力。
(5)决策能力：面对问题和机遇，及时准确进行分析和判断，并作出科学决断的能力。
(6)创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
(7)应对突发事件能力：面对突发事件，及时迅速作出正确反应，采取适当方法和有效措施，妥善解决问题、化解矛盾的能力。
(8)选拔职位需要的特殊能力：该测评要素根据选拔职位的特殊要求，经职位分析确定。
(9)个性特征：应试者表现出来的情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。
（编辑：华图-糖糖）
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